あなたのADHD見逃しで年間120時間損失します
ADHDの診断はDSM-5に基づき、不注意・多動性・衝動性の9項目中5項目以上が6か月以上持続することが基準です。成人では小児期と違い「落ち着きのなさ」よりも「内的焦燥感」や「タスク管理不能」が前面に出ます。つまり見た目では分かりにくいのが特徴です。
成人ADHDは平均で初診から確定診断まで2〜3回の受診が必要とされます。結論は時間がかかる疾患です。問診だけで判断すると誤診率が上がり、うつ病や不安障害と誤認されるケースが約30%あります。これは業務上の見逃しにつながります。
見落としを防ぐには、ASRS(成人ADHD自己記入式尺度)を初診時に導入するのが有効です。スクリーニングが基本です。
厚労省の診断指針の参考
https://www.mhlw.go.jp/
ADHDの中核症状は3つですが、臨床現場では「忘れ物」「遅刻」「優先順位の誤り」として現れます。例えば、1日3件の処理漏れがあると、月60件の再対応が発生します。つまり小さなミスが積み重なる疾患です。
不注意優勢型では、カルテ入力ミスやオーダー抜けが起きやすいです。多動性は減少する傾向です。衝動性は説明不足や早合点につながります。厳しいところですね。
この状態を放置すると、本人の自己効力感低下だけでなく、医療安全リスクも増大します。結論は早期介入です。
治療は薬物療法と認知行動療法の併用が推奨されます。代表薬はメチルフェニデートとアトモキセチンで、症状改善率は約60〜70%と報告されています。つまり薬は有効です。
ただし副作用として食欲低下や不眠があり、継続率は約50〜60%にとどまります。ここがポイントです。適切なフォローがないと中断率が高いです。
業務負荷が高い患者では、時間管理アプリやタスク分解の指導が有効です。業務ミス増加のリスク→負担軽減→デジタルツール導入という流れで、Google Keepなどの簡易ツールを1つ使うだけでも改善が見込めます。これは使えそうです。
医療従事者は「忙しさ」を理由にADHDを見逃しやすい傾向があります。しかし実際には、未診断のまま業務を続けると1日30分以上の非効率が生じるケースがあります。つまり年間約120時間の損失です。
さらに、確認不足によるインシデント報告の増加も見られます。これは組織全体の問題です。個人の問題ではありません。意外ですね。
このリスクを減らすには、「業務ミスが多い職員」に対してスクリーニングを行うことが重要です。見逃し防止が条件です。
ADHDとシフト勤務の相性は意外に重要です。夜勤や不規則勤務では注意力低下が通常の1.5倍に増加するとされます。つまり環境で悪化します。
一方で、短時間集中型の業務や救急対応のような即時判断が求められる場面では、高いパフォーマンスを発揮するケースもあります。これはメリットです。
配置最適化が鍵です。業務ミス増加のリスク→適材適所→シフト調整という流れで、勤務配置を見直すだけで事故率が減少することがあります。これは重要ですね。